ما به عنوان مشاوران BPM، میدانیم DNA هر نهاد هدفداری (شرکت خصوصی، سازمان دولتی، گروه، انجمن و ...) فرآیندهای جاری در آن نهاد می باشد. هر نهاد بر اساس مأموریت و اهداف اصلی خود، مجموعه ای از فرآیندها را اجرا میکند. ما مشاوران BPM، اشائه دهنده فرهنگ و مدل های تغییر در این فرآیندها  هستیم و در راستای این امر از علوم، ابزارها، تکنولوژی ها و راهکارهای گسترده ای بهره میبریم. در نتیجه محدودیتی از لحاظ نوع تخصص و تجربه افراد در ورود به جمع خودمان لحاظ نمی کنیم. همچنین برای آموختن مرز جغرافیایی معنی ندارد، در نتیجه محدودیتی از لحاظ جغرافیا نیز برای اعضاء لحاظ نمی کنیم.
اصول و روش های BPM و سیستم سازی میتوانند مدل های کاری هر نوع سیستمی را در راستای بهبود تغییر دهند و مدیریت کنند. این اصول در واقع یک مدل حل مسأله را توصیف میکنند. در نتیجه از لحاظ سیستمی که قرار است مسأله اش را حل کنیم محدودیتی در نظر نمی گیریم.
اعضاء این جمع دارای حق و مسئولیت برابر هستند، در نتیجه رأی گیری روش اخذ تصمیم ما میباشد: به بیان دیگر آنچه جمع مشاوران BPM تصمیم می گیرد (شامل ما چه هستیم، مأموریت، چشم انداز، استراتژی ها، ساختار، برنامه ها، انتخاب نماینده، فرآیندها و ...)، بر اساس رأی گیری می باشد. از آنجایی که بمرور زمان اعضاء جدیدی به گروه خواهند پیوست، رأی گیری ها بدون محدودیت زمانی هستند و اعضاء در هر زمان که تمایل داشتند میتوانند نظر خود را تغییر دهند.
ابزار اصلی ما برای انتقال دانش و تجربه و یا تصمیم گیری گفتگو می باشد (حتی نوشته ها)، اعضاء این جمع به اصول اخلاقی گفتگو و رعایت شرط ادب و احترام و عدم توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی پایبند هستند.
از آنجایی که بین ما ایده ها و خلاقیت ها مهمترین آورده هستند، اصول رفتار حرفه ای حکم میکند تا جای امکان منبع و ارائه دهنده ی هر ایده ای را همیشه مد نظر قرار دهیم و تا جای امکان منبع آنچه بیان میکنیم را از یاد نبریم و به آن اشاره کنیم.